Werden auch sie ein Personal Profiler!
Mit nahezu 40 Jahren Erfahrung ist die AvJS Personal auf Zeit der Spezialist für technisch- gewerbliches Personal. Als DIE PERSONAL PROFILER verstehen wir uns als Spezialist des modernen Personalmanagements mit ausgeprägter Marketing- und Personalmanagementkompetenz.
Wir suchen für unsere Niederlassung in Erfurt eine proaktive und empathische Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter:in (m/w/d) .
IHRE AUFGABEN:
Sie kennen den Markt und die Marktbegleiter / Wettbewerber im Großraum Erfurt und sind in der Lage, diese Kenntnisse zur Entwicklung einer geeigneten Geschäftsstrategie zu nutzen. Sie sind als Vertriebsrepräsentant in der Lage, die Verkaufsaktivitäten zur Gewinnung und zum Ausbau des Kundenstamms zielgerichtet und nachhaltig zu gestalten. Sie entwickeln auf Basis des Qualifikationsmixes der Servicemitarbeiter ein wirksames Personalmarketing und Recruiting-Management. Sie entwickeln Ihr Team zur Sicherstellung effektiver und effizienter Geschäftsprozesse und verantworten das operative Geschäft Ihrer Niederlassung auf Basis des mit der Geschäftsführung vereinbarten Budgets. IHR PROFIL:
Sie bringen einschlägige Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und gute regionale Kenntnisse / Netzwerke mit. Sie besitzen ein souveränes, wertschätzendes und kooperatives Auftreten und überzeugen durch Ihre kommunikative Art Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen. Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und Kunden genießt oberste Priorität. Nichtsdestotrotz denken und handeln Sie unternehmerisch und verantwortungsbewusst, um den Erfolg Ihrer Niederlassung sicherzustellen. Des Weiteren besitzen Sie Eigenschaften wie Erfolgswillen, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke. UNSER ANGEBOT:
Die AvJS steht für eine offene und ehrliche Kommunikation und versteht sich als mittelständisches Familienunternehmen. Für einen bestmöglichen Start erhalten Sie Schulungen und werden in der Unternehmenszentrale sowie vor Ort eingearbeitet.
Wir honorieren Ihren Erfolg mit einem attraktiven Vergütungsmodell, sowie Leistungsprämien.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Spielraum für eigene Ideen und Konzepte sowie die Möglichkeit, Ihre Managementfähigkeiten im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen zu festigen.
Zusammengehörigkeit ist uns sehr wichtig. Diese wird durch freiwillige Firmenevents und verschiedene Comer together gestärkt. Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und 28 Tage Urlaub für Ihre Erholung. Der Spaß darf nicht fehlen - deswegen veranstalten wir regelmäßig Teamchallenges und spannende Wettbewerbe. Sie werden ab dem ersten Tag mit moderner Technik, wie Laptop und Smartphone, ausgestattet.
